Bei Wie man einen Job bekommt und behält – Die Grundlagen der Organisationspolitik (nachfolgend: „HTGAJ“) handelt es sich um ein Werk, welchem es gelingt aus der breiten Masse der Coaching-Literatur durch drei wesentliche Merkmale deutlich herauszustechen: [1. die Struktur; 2. der Stil und 3. die Abgeschlossenheit]”.
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