Nach einem langj\u00e4hrigen Studium mit Fokus auf die Theorie kann es f\u00fcr viele Berufsanf\u00e4nger:innen eine gro\u00dfe Herausforderung darstellen, in die Arbeitswelt einzutreten. Gerade Studierende der Rechtswissenschaften haben in ihrem Studium Praxiserfahrungen nur w\u00e4hrend ihrer Nebenjobs oder Praktika sammeln k\u00f6nnen, die in der Regel doch zu kurz sind, um die Arbeitswelt und die internen Unternehmensstrukturen vollst\u00e4ndig zu durchdringen. In seinem Buch \u201eWie man einen Job bekommt und beh\u00e4lt \u2013 Die Grundlagen der Organisationspolitik: Die Dinge, die man in der Schule nicht lernt!\u201c m\u00f6chte Keith Calhoun-Senghor den \u00dcbergang vom Studium ins Berufsleben erleichtern und erkl\u00e4rt in 24 Regeln, den \u201eCalhoun-Senghor Regeln\u201c, wie man diese Transition m\u00f6glichst sanft und ohne gr\u00f6\u00dfere Stolpersteine meistern kann. Zielgruppe sind neben Studierenden auch alle anderen Personen, die auf der Karriereleiter emporklettern m\u00f6chten oder schlichtweg einen Karrierewechsel in Betracht ziehen. Der geb\u00fcrtige US-Amerikaner mit Abschl\u00fcssen von der Stanford University und Harvard Law School vermittelt elementare Kompetenzen, die man mitbringen sollte, um am nationalen und internationalen Arbeitsmarkt Erfolg zu haben.<\/p>
Das Buch ist in sechs Abschnitte unterteilt: In den ersten beiden Abschnitten erl\u00e4utert der Autor, was es mit dem Begriff \u201eOrganisationspolitik\u201c \u00fcberhaupt auf sich hat, der von dem englischen Terminus \u201eorganizational politics\u201c hergeleitet wird und sich zun\u00e4chst nicht unmittelbar ins Deutsche \u00fcbertragen l\u00e4sst. Die Bedeutung des Ausdrucks ist f\u00fcr das Verst\u00e4ndnis des Buches von zentraler Bedeutung, weshalb an dieser Stelle kurz darauf eingegangen werden soll. \u201eOrganisationspolitik\u201c beschreibt \u201eMacht im Zusammenhang mit einer Organisation oder Gruppe\u201c (Seite 23) und umfasst die dort bestehenden Strukturen und Regeln, die man beherrschen muss, um in jenem Umfeld erfolgreich zu sein. Das gesamte Buch zielt darauf ab, die Leserschaft zu trainieren, diese internen Strukturen innerhalb eines Arbeitsumfeldes zu erkennen, zu durchdringen und sie sich anschlie\u00dfend selbst zum Vorteil der eigenen Karriere zunutze zu machen.<\/p>
Im dritten und vierten Abschnitt werden die oben genannten 24 Regeln n\u00e4her erl\u00e4utert. Manche Grunds\u00e4tze erscheinen auf den ersten Blick eher trivial und altbekannt, doch Calhoun-Senghor erl\u00e4utert aus eigener Erfahrung, warum deren Regelungsgehalt im Berufsleben nach wie vor von gro\u00dfer Bedeutung ist, denn \u201eTalent alleine reicht nicht aus\u201c (Seite 20). Anhand von zahlreichen Anekdoten aus dem Berufsleben des Autors und spielerischen Illustrationen wird deren Regelungsgehalt humorvoll transferiert. Einige der Regeln lassen sich durchaus schon w\u00e4hrend des Studiums erproben, wie beispielsweise die Suche von Mentor:innen oder der richtige Umgang mit Kritik.<\/p>
Der f\u00fcnfte Abschnitt befasst sich mit ausgew\u00e4hlten Sonderthemen, analysiert u. a. die Herangehensweise an die Jobsuche und vermittelt wichtige Grundlagen \u00fcber die \u201eDo\u2019s and Don\u2019ts\u201c in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch. Ferner wird im Unterkapitel \u201eWie man gefeuert wird\u201c beleuchtet, wie man sich im Falle einer K\u00fcndigung verhalten sollte, um den bisherigen Arbeitsplatz m\u00f6glichst w\u00fcrdevoll zu verlassen und neue Karrierem\u00f6glichkeiten zu ergreifen. Auch das besonders f\u00fcr Jurist:innen wichtige Thema des Verhandlungsmanagements wird mithilfe von verschiedenen Techniken untersucht, die man ganz einfach im Alltag testen kann.<\/p>
Im letzten Teil stellt Calhoun-Senghor weitere Regelungen auf, die sich konkret auf die Arbeit im \u00f6ffentlichen Dienst beziehen und gibt auch dort konkrete Tipps zur Umsetzung an die Hand.<\/p>
Ausgestattet mit exemplarischen Lebensl\u00e4ufen in deutscher und englischer Sprache, einer Anleitung f\u00fcr einen Elevator Pitch sowie einer Liste mit ausgew\u00e4hltem Vokabular f\u00fcr Lebensl\u00e4ufe und Anschreiben auf Englisch bildet das Buch einen n\u00fctzlichen Ratgeber, wenn man sich verzweifelt vor einem Bewerbungsschreiben wiederfindet und nicht wei\u00df, wie man \u00fcberhaupt anfangen soll.<\/p>
Insgesamt sind die \u201eCalhoun-Senghor Regeln\u201c sehr hilfreich und humorvoll \u00fcbermittelt und nehmen ein wenig die Angst vor dem Einstieg in die Berufswelt. Das Buch ist so konzipiert, dass man schnell und einfach zu einem konkreten Problem einen Ratschlag finden kann. Aufgrund der teils sehr bewegenden pers\u00f6nlichen Geschichten und Erfahrungen des Autors l\u00e4sst sich dieser Ratgeber leicht lesen und wird keinesfalls zu einer weiteren trockenen Lekt\u00fcre, die Erfolg auf Knopfdruck verspricht und letztendlich im B\u00fccherregal verstaubt. Vielmehr zeigt das Buch, dass es f\u00fcr alle Probleme einen L\u00f6sungsansatz gibt und sorgt dabei des \u00d6fteren f\u00fcr ein Schmunzeln. Der Autor begegnet seiner Leserschaft auf Augenh\u00f6he, nimmt sie an die Hand und zeigt ihr, wie ein jeder das beste aus der eigenen Karriere herausholen kann. Calhoun-Senghor motiviert dazu, die Karriereleiter zu erklimmen und nimmt zugleich die Angst vor R\u00fcckschl\u00e4gen. Ich kann das Buch allen empfehlen, bei denen erste Praktika und Nebenjobs anstehen oder die das erste Examen auch schon in der Tasche haben. Die aufgef\u00fchrten Regeln lassen sich auf das Arbeiten in Kanzleien, Beh\u00f6rden, Unternehmen und s\u00e4mtlichen weiteren Organisationen \u00fcbertragen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nach einem langj\u00e4hrigen Studium mit Fokus auf die Theorie kann es f\u00fcr viele Berufsanf\u00e4nger:innen eine gro\u00dfe Herausforderung darstellen, in die Arbeitswelt einzutreten. Gerade Studierende der Rechtswissenschaften haben in ihrem Studium Praxiserfahrungen nur w\u00e4hrend ihrer Nebenjobs oder Praktika sammeln k\u00f6nnen, die in der Regel doch zu kurz sind, um die Arbeitswelt und die internen Unternehmensstrukturen vollst\u00e4ndig… Read More »Bonner Rechtsjournal von Julia Polzin<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[20,18],"class_list":["post-434","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-german-reviews","tag-professional-publications"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/johnandcourtneypublishing.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/johnandcourtneypublishing.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/johnandcourtneypublishing.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/johnandcourtneypublishing.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/johnandcourtneypublishing.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/johnandcourtneypublishing.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/johnandcourtneypublishing.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/johnandcourtneypublishing.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/johnandcourtneypublishing.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}